Diğer Sağlık Personelinin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Yükümlülükleri ile Çalışma Usûl ve Esasları

Diğer sağlık personelinin nitelikleri ve görevlendirilmeleri

MADDE 14 – (1) İşverence diğer sağlık personeli olarak görevlendirilecekler, bu Yönetmeliğe göre geçerli diğer sağlık personeli belgesine sahip olmak zorundadır.

(2) Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.

(3) Diğer sağlık personelinin görevlendirilmesinde, bu Yönetmeliğe göre hesaplanan çalışma süreleri bölünerek birden fazla kişiye verilemez.

(4) Vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılır.

Diğer sağlık personelinin görevleri

MADDE 16 – (1) Diğer sağlık personeli işyeri hekimi ile birlikte çalışır.

(2) Diğer sağlık personelinin görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve yönlendirilmesinde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, veri toplamak ve gerekli kayıtları tutmak.

b) Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerini işe giriş/periyodik muayene formuna yazmak ve işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sırasında hekime yardımcı olmak.

c) Özel politika gerektiren grupların takip edilmesi ve gerekli sağlık muayenelerinin yaptırılmasını sağlamak.

ç) İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak.

d) Çalışanların sağlık eğitiminde görev almak.

e) İşyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarının sürekli izlenip denetlemesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.

f) İşyeri hekimince verilecek iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer görevleri yürütmek.

g) İşyerinde görevli çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek sağlamak ve bu kişilerle işbirliği yapmak.

Diğer sağlık personelinin yetkileri

MADDE 17 – (1) İşyerinde görevli diğer sağlık personelinin yetkileri aşağıda belirtilmiştir:

a) Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek.

b) Görevinin gerektirdiği konularda işveren ve işyeri hekiminin bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak.

(2) Tam süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen diğer sağlık personeli, çalıştığı işyeri ile ilgili mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlara katılma hakkına sahiptir. Bu gibi organizasyonlarda geçen sürelerden bir yıl içerisinde toplam beş iş günü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler sebebiyle diğer sağlık personelinin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz.

Diğer sağlık personelinin çalışma süreleri

MADDE 19 – (1) Diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.

b) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika.

c) (Ek:RG-18/12/2014-29209) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika.

(2) Tam süreli işyeri hekiminin görevlendirildiği işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi şartı aranmaz. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin sunulması amacıyla bu işyerlerinde, işyeri hekiminin talebi ve işverenin uygun görmesi halinde diğer sağlık personeli görevlendirilebilir.

(3) Diğer sağlık personelinin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunulur. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.

İş Güvenliği Hizmetimiz

1. Rehberlik ve danışmanlık
* İşyerinde yapılan çalışma ve yapılacak değişiklikler ile ilgili işin planlanması ve organizasyonuna katkıda bulunmak
* KKD seçimi ve kullanımı konusunda önerilerde bulunmak
* Genel iş güvenliği kuralları ile ilgili tavsiyelerde bulunmak

2. Risk değerlendirmesi
* Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamak
* Gerekli çalışmaları planlayarak önlemler konusunda işverene önerilerde bulunmak

3. Çalışma ortamı gözetimi
* Periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak
* Acil durum planını hazırlamak ve periyodik olarak tatbikatları yaptırmak
* Yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu

4. Eğitim ve bilgilendirme
* İş Güvenliği Temel Eğitimi
* Kimyasallar ve kimyasal kullanımı eğitimi
* Risk Değerlendirme Eğitimi

İşyeri Hekimliği Hizmetlerimiz

1. Rehberlik ve danışmanlık

* İş sağlığı ve güvenliği kuruluna katılım
* İş sağlığı, hijyen, toplu koruma yöntemleri ve kişisel koruyucu donanımlar ile ilgili öneriler
* Periyodik kontrol ve incelemeler
* Risk değerlendirme çalışmalarına katılım
* Sağlık sorunları oluşturabilecek işyeri ortam ölçümleri konusunda öneriler
* İş ile işçinin uyumu ile ilgili değerlendirme ve öneriler

2. Sağlık gözetimi

* Gece postaları dahil sağlık gözetimi
* İşe giriş ve periyodik muayeneler
* İşe dönüş muayenesi
* Risk grupları tespiti ile ilgili çalışmalar
* Gebe ve emzikli çalışanların takibi
* Meslek hastalığı takibi
* Kronik hastalıkların takibi
* Birden fazla iş kazası geçirmiş olanların tespiti ile ilgili değerlendirmeler
* Bulaşıcı hastalıkların kontrolü ve önlenmesi
* Bağışıklama
* Portör muayeneleri
* Gerekli laboratuar tetkikleri, radyolojik muayeneler
* Yıllık çalışma planı ve yıllık değerlendirme raporu

3. Eğitim ve bilgilendirme

* Genel sağlık eğitimi
* İlk yardım eğitimi
* İş sağlığı eğitimi
* Hijyen eğitimi
* Ergonomi eğitimi
* Bağımlılık yapan madde kullanımı ve zararları ile ilgili eğitim